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包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目招標(biāo)公告

   2021-09-03 4
核心提示:包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目公開招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)公告1.招標(biāo)條件本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為:包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化

包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目公開招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)公告

1.招標(biāo)條件

本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為:包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目公開招標(biāo),項(xiàng)目招標(biāo)編號為:CEZB210305817, 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

2.1項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段(包)劃分:為進(jìn)一步深化勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革,在公司內(nèi)部形成有效的競爭、激勵(lì)、約束機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力。按照國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃及集團(tuán)公司要求,結(jié)合包頭能源公司實(shí)際,特實(shí)施本項(xiàng)目。

2.2招標(biāo)范圍:為包頭能源公司進(jìn)行現(xiàn)有薪酬管理狀況診斷,根據(jù)實(shí)際情況編制崗位說明書,建立基于崗位價(jià)值評估的薪酬激勵(lì)辦法、薪酬管理制度和職位職級序列體系

2.3服務(wù)工期:合同簽訂后3個(gè)月以內(nèi)。

2.4服務(wù)

 

2.2其他:/

3.投標(biāo)人資格要求

3.1資質(zhì)條件和業(yè)績要求:

【1】資質(zhì)要求:投標(biāo)人須為依法注冊的獨(dú)立法人或其他組織,須提供有效的證明文件

【2】財(cái)務(wù)要求:/

【3】業(yè)績要求:2016年8月1日至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)),投標(biāo)人須提供至少2份含職位職級、崗位價(jià)值評估與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)業(yè)績合同,(以上內(nèi)容不限于同一份業(yè)績合同),投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同。合同掃描件須至少包含:合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)范圍等信息。

【4】信譽(yù)要求:/

【5】

【6】其他主要人員要求:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成人員至少有2名以上具有職位職級和薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn),且本科及以上學(xué)歷;

【7】設(shè)備要求:/

【8】其他要求:/

注:母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。

3.2本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

4.1 注冊方法詳見:幫助中心→“投標(biāo)人注冊、標(biāo)書購買、支付方式等操作說明”。

4.2

4.3招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2021-09-02 09:00:00,招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2021-09-07 16:30:00。


沒有在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)(m.dl-yggm.cn)上注冊會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊。登錄會(huì)員區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件!詳細(xì)了解項(xiàng)目情況請聯(lián)系如下人員:

聯(lián)系人:李楊
咨詢電話:010-51957458?
手 機(jī):13683233285?
傳 真:010-51957412?
QQ:1211306049?
微信:Li13683233285
郵箱:1211306049@qq.com
來源:中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)?編輯:dljc

 
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